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職業(yè)規(guī)劃

• 公司為員工在公司的成長與發(fā)展設(shè)計了專業(yè)職級和行政管理兩個序列，其中專業(yè)序列涵蓋14個職級，行政序列涵蓋8個職級。員工可以根據(jù)自身優(yōu)勢和意愿選擇職業(yè)發(fā)展道路，通過營造績效輔導(dǎo)的文化，總分公司人力資源部門與各層級主管將幫助員工在職業(yè)發(fā)展中提升崗位需要的專業(yè)及管理能力。另外，通過總分和機(jī)構(gòu)之間的輪崗計劃， 提升并拓展了員工的專業(yè)能力和發(fā)展空間。